Målgruppe:

• Alle medlemmer av HAMU, AMU er og HMS grupper
• Alle verneombud
• Alle ledere med personalansvar uansett hvor mange arbeidstakere de leder og hvilke risikoforhold som ligger innenfor den enkelte leders ansvarsområde.

Kursbeskrivelse: 

Kurset sitt hovedfokus vil være vil på systematisk HMS-arbeid samt tilrettelegging, tilretteleggingsplikten og forebygging av sykefravær. 

Vi vil se på hvordan virksomheten kan jobbe systematisk for å redusere sykefraværet, med utgangspunkt i arbeidsmiljøfaktorene og kunnskapen en får gjennom kartlegginger som gjøres. 

En kommer i kurset likevel litt inn på oppfølging av sykefravær hos enkeltpersoner, fordi verneombud og medlemmer av HAMU, AMU og HMS-grupper bør ha kunnskap om hvilke lover og regler som gjelder når ansatte får helseutfordringer og trenger tilrettelegging eller sykmelding

Vi kommer inn på temaer som:

• Lover og retningslinjer samt kommunens kronologiske oversikt
• Sandnes kommune sine verdier, Strategi for ledelse og medarbeiderskap
• Roller og ansvar
• Arbeidsmiljøfaktorene – hvordan kan vi jobbe med disse?
• Systematisk HMS-arbeid med sykefravær i HAMU, AMU og HMS-gruppene
• Det vil bli rom for dialog, refleksjon og kanskje litt praktisk arbeid.

Forkunnskaper:

• Ha gjennomført e-læringskurset "kronologisk sykefraværsoppfølging"
• Ha gjennomført kurset "Systematisk HMS arbeid i Sandnes kommune"

Målet for kurset er:

• at deltakerne skal få økt forståelse for systematisk HMS arbeid og forebygging av sykefravær 
• at deltakerne skal få kjennskap til regelverket som gjelder tilrettelegging og en økt forståelse av hvordan virksomheten kan gjennomføre dette i praksis.

Praktisk info: 

• Kurset inngår som en del av grunnopplæringen i HMS i Sandnes kommune og er godkjent med 3 av 30 timer.
• Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".

Kontaktinformasjon til kursarrangør: kompetanse@sandnes.kommune.no