Målgruppe:
Ledere på alle nivå i Bergen kommune
Læringsmål:
Etter gjennomført
kurs skal deltakerne kunne styrke
relasjonsbygging og dialog med sine egne medarbeidere, for å være i stand til å
lede sine medarbeidere slik at de mestrer og yter best mulig i egen
jobbutførelse og i samspill med andre.
Kursbeskrivelse:
Dette kurset er en del av det helhetlige læringsløpet «Mestringsorientert ledelse». Du finner hele læringsløpet i kompetanseplanen «Dypdykk – Fordypningskurs for ledere (LUP)» i Kompetanseportalen. Vi anbefaler at du gjennomfører læringsløpet i den rekkefølgen som er beskrevet.
Avmeldingsfrist: Torsdag 12. mars 2026.
Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste
ved å klikke på "gå til venteliste".
