Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere og innleide rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Rettigheten skal bidra til å styrke ansattes reelle ytringsfrihet i arbeidslivet.
Kurset er for ansatte i Bergen kommune.
Om dette kurset
Målgruppe: Ledere, arbeidstakerrepresentanter og andre ansatt i Bergen kommune
Kursbeskrivelse:
Å varsle er å si fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Arbeidsmiljøloven gir arbeidstakere og innleide rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Rettigheten skal bidra til å styrke ansattes reelle ytringsfrihet i arbeidslivet.
I kurset går vi gjennom følgende tema:
- Hva er varsling / wistleblowing? - og hva handler det egentlig om?
- Eksempler på varselsaker
- Konsekvenser - hva sier forskningen?
- Håndtering av varslingssaker
- Forholdet mellom ytringsfrihet og varsling
- Arbeidsgiver har plikt til å legge til rette for varsling - Hva gjør Bergen kommune?
Avmeldingsfrist: 03.11.2018
Fra og med denne dato er det ikke mulig å melde seg av selv - ta eventuelt kontakt med kursansvarlig for å melde fra
