| Kurssted: Sandnes rådhus | Rom: Opplæringsrom 3 G |
| Kursholder: Linda Dueland Andersen og Jan Inge Abrahamsen, Rådgivere i Organisasjon fagstab HMS | |
| Målgruppe: Ledere med personalansvar, Verneombud, medlemmer og sekretærer i AMU/HAMU |
|
Kursbeskrivelse:
HMS – Eksponeringsregister i praksis gir ledere og HMS-roller praktisk forståelse av eksponeringsregister som lovpålagt og forebyggende HMS-verktøy. Kurset viser når registeret skal brukes, hvilket ansvar arbeidsgiver har, og hvordan riktig bruk bidrar til å oppfylle krav fra Arbeidstilsynet og sikre ansatte over tid.
Formål med kurset:
Kurset skal gi ledere og HMS-roller praktisk forståelse av eksponeringsregister som et sentralt verktøy i det systematiske HMS-arbeidet. Kurset tydeliggjør arbeidsgivers og leders lovpålagte plikt til å føre og bruke eksponeringsregister, og hvordan dette bidrar til forebygging, dokumentasjon og etterlevelse av krav i arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften og kommuneloven § 25-1. Målet er å styrke deltakernes evne til å vurdere risiko, handle i tide og ivareta ansatte over tid, i tråd med Arbeidstilsynets forventninger.
Læringsmål:
Etter kurset skal deltakerne:
- Vite når eksponeringsregisteret skal vurderes og brukes i egen virksomhet
- Ha klar forståelse av lederansvaret for arbeidsmiljø, helse og dokumentasjon i daglig drift
- Kunne bruke sjekkliste og refleksjon som støtte for vurdering og handling
Innhold/tema:
Kurset tar utgangspunkt i eksponeringsregister som et praktisk lederverktøy i det daglige HMS-arbeidet. Deltakerne får forståelse for hvorfor oversikt over eksponering er avgjørende for å forebygge helseskade, sikre dokumentasjon og ivareta ansattes rettigheter, og hvordan manglende oversikt kan innebære reell HMS-risiko over tid. Gjennom eksempler fra kommunal drift belyses hvordan forhold som oppleves som «normal praksis» kan kreve vurdering og oppfølging.
Videre tydeliggjøres arbeidsgivers og leders ansvar etter arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften, og hvordan dette knyttes til Arbeidstilsynets forventninger om oversikt, risikovurdering og oppfølging. Eksponeringsregister settes inn i kommunens internkontroll og styring etter kommuneloven § 25-1, med vekt på hvordan ledere går fra ansvar til handling i praksis. Deltakerne får en gjennomgang av hvordan eksponeringsregister brukes steg for steg, og kurset avsluttes med refleksjon knyttet til egen virksomhet og konkrete forbedringsbehov.
Arbeidsform:
Fysisk kurs med øvelser, gruppearbeid og refleksjon basert på deltakernes egen praksis. Kurset er bygget opp etter prinsippet forstå først – anvend deretter, med fokus på vurdering og handling i leder- og HMS-hverdagen. Kurset gir ikke systemopplæring.
Hvis kurset er fullt kan du sette deg på venteliste ved å trykke på knappen "Gå til venteliste".
Kontaktinformasjon til kursarrangør: linda.dueland.andersen@sandnes.kommune.no eller kompetanse@sandnes.kommune.no
