Dette er et informasjonskurs for de som ønsker å starte med årsplan over 52 uker. Det er for ledere med sitt team (verneombud, tillitsvalgte, turnusmedarbeider) for turnusplanlegging innen helse i Stavanger kommune.
Kurset vil foregå digitalt via teams og varer i 1,5 time.
Dette er del 1 av kurset, så kan man også melde seg på del 2.
Del 1. tar for seg:
- Hva er en årsplan?
- Hvorfor velge årsplan fremfor rullerende grunnturnus?
- Hvilke muligheter gir en årsplan?
- Hvilke utfordringer kan vi regne med?
Det vil blir snakket om
begrepene: årsplan, heltidskultur, langvakter, helgetimer mm.
Del 2 (som man også bør melde seg på) vil ha mer fokus på hvordan man praktisk
gjennomfører overgangen fra rullerende grunnturnus til årsplan.
Der går vi raskt igjennom prosessen for å lage en årsplan og dokumentene som er
utarbeidet av arbeidsgiver og hoved tillitsvalgte for å ivareta en god og
ryddig prosess rundt forarbeidet og utarbeidelsen av selve årsplanen.
Både del 1 og del 2 er viktige å få med seg dersom dere vurderer å starte med
årsplan i egen avdeling.
Kursholdere er: Kine Cederfeldt, Therese Østbø og Margrethe Mikkelsen
Kurset er digitalt via teams, og kursdeltakeren logger seg på kurset via PC på
egen arbeidsplass.
Meld deg på kurset her og legg det inn i egen kalender. Enten dagen før eller samme morgen som kurset holdes, vil du få en link til et teamsmøte.