Dette er del 2 av kurs om Årsplan.
Kurset er for ledere og turnus-teamet rundt leder som vurderer å arbeide frem en årsplan innen helse i Stavanger kommune.
Kurset vil foregå digitalt via teams og varer i ca. 2. timer.
I denne delen av kurset vil vi ha fokus på prosessen man må igjennom for å gå fra en kortere rullerende grunnturnus til en 52 ukers årsplan.
Vi vil ha en liten gjennomgang av de ulike delene av årsplan prosessen og dokumentene vi bruker i løpet av årsplan utarbeidelsen (Prosessbeskrivelse, Ros analyse av turnus, Turnusprtokoll for årsplan, Veileder for årsplan samt tilbakemeldingsskjema som ansatte leverer ønsker på.
Både del 1 og del 2 er viktige å få med seg, dersom dere vurderer å starte med årsplan i egen avdeling.
Kursholdere er: Kine Cederfeldt, Therese Østbø og Margrethe Mikkelsen
Kurset er for ledere og turnus-teamet rundt leder som vurderer å arbeide frem en årsplan innen helse i Stavanger kommune.
Kurset vil foregå digitalt via teams og varer i ca. 2. timer.
I denne delen av kurset vil vi ha fokus på prosessen man må igjennom for å gå fra en kortere rullerende grunnturnus til en 52 ukers årsplan.
Vi vil ha en liten gjennomgang av de ulike delene av årsplan prosessen og dokumentene vi bruker i løpet av årsplan utarbeidelsen (Prosessbeskrivelse, Ros analyse av turnus, Turnusprtokoll for årsplan, Veileder for årsplan samt tilbakemeldingsskjema som ansatte leverer ønsker på.
Både del 1 og del 2 er viktige å få med seg, dersom dere vurderer å starte med årsplan i egen avdeling.
Kursholdere er: Kine Cederfeldt, Therese Østbø og Margrethe Mikkelsen
Kurset er digitalt via teams, og kursdeltakeren logger seg på kurset via PC på egen arbeidsplass.
Meld deg på kurset her
og legg det inn i egen kalender. Enten dagen før eller samme morgen som
kurset holdes, vil du få en link til et teamsmøte.
