Målgruppe:
Ledere på alle nivå i Bergen kommune
Læringsmål:
Etter gjennomført
kurs skal deltakerne kunne styrke
relasjonsbygging og dialog med sine egne medarbeidere, for å være i stand til å
lede sine medarbeidere slik at de mestrer og yter best mulig i egen
jobbutførelse og i samspill med andre.
Kursbeskrivelse:
Dette kurset er en del av det helhetlige læringsløpet «Mestringsorientert ledelse». Du finner hele læringsløpet i kompetanseplanen «Dypdykk – Fordypningskurs for ledere (LUP)» i Kompetanseportalen. Vi anbefaler at du gjennomfører læringsløpet i den rekkefølgen som er beskrevet.
Avmeldingsfrist: Onsdag 27. august 2025.
Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste ved å klikke på "gå til venteliste".
Produced by
Coordinator
Hvis du har innspill eller spørsmål om kurs og samlinger, som HR konsern arrangerer, ta kontakt med oss.
OBS! Skriv hvilket kurs det gjelder og oppgi hvilken e-postadresse vi kan svare deg på.