Hvordan kan du som leder og ansatt jobbe for at vi som organisasjon ruster oss i møte med framtidas arbeidsliv?
Som kommune trenger vi å rekruttere, utvikle og beholde godt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Sentralt i dette arbeidet er å jobbe forebyggende med arbeidsmiljø. Kompetanseutvikling er viktig for å få ned sykefraværet! For å møte morgendagens behov for kompetanse og være en attraktiv arbeidsgiver må vi både rekruttere og lede framtidas mangfoldige arbeidsstokk. Med større bredde og nye perspektiver skaper vi framtidas kommune - som er alt annet en kommunegrå!
Lederløftet og Trondheim kommunes Mangfoldsatsing inviterer til kompetansesamling der du får faglig påfyll, inspirasjon og nye verktøy for å bygge og videreutvikle en organisasjonskultur preget av trivsel, tilhørighet, mestring og mening.
Sammen skaper vi Trondheim!
