Dette kurset er en oppfriskning av innholdet i de 10 faktorene som måles i medarbeiderundersøkelsen, samt en gjennomgang av hvordan følge opp resultatene i etterkant.

For at medarbeiderundersøkelse skal bidra til å styrke tjenestekvaliteten og være et bidrag i det systematiske HMS- arbeidet, er det viktig at resultatene jobbes med, sammen med medarbeiderne, som en del av enhetens lokale utviklingsarbeid.

Det oppfordres til at du tar med deg arbeidsplassens verneombud og/ eller tillitsvalgte.

Om dette kurset

Kurset er først og fremst et tilbud til ledere som har gjennomført Medarbeiderundersøkelsen (MAU) 10-Faktor tidligere.

Kurset vil ha en gjennomgang av følgende temaer:

• MAU som en del av det systematiske HMS- arbeidet
• Innhold og sammenhenger i de 10 faktorene                                        
• Hvordan følge opp resultatet i etterkant                                                  
• Roller i dette arbeidet, med vekt på lederrollen.

Arbeidet med 10 – Faktor som et utviklingsverktøy skal implementeres i det lokale utviklingsarbeidet ved enheten og vil være en del av enhetens utviklingsplan for perioden 2020 – 2021.