Arbeidsmiljøet i Bergen kommune er komplekst og krevende for både leder og verneombud.

Vi setter fokus på rollen du har og hvordan du best kan lykkes. Vi vil særlig bruke tid på:

• Arbeidsmiljøloven § 6, som beskriver alt ved utvelgelse av verneombud, rolle, ansvar, rettigheter og plikter.
• Rapportering av HMS-hendelser
• Medarbeiderundersøkelse
• Samhandling med ledelsen, hovedverneombud og etatsverneombud (helse).
• Vanlige utfordringer i rollen

Om dette kurset

Målgruppe: Alle verneombud i Bergen kommune. Modulen trenger ikke tas i en bestemt rekkefølge. Dersom det er lenge siden verneombudet tok modulen, anbefaler vi deltakelse på nytt, grunnet kursutvikling.

Læringsmål: Etter kurset skal du oppleve å ha større trygghet i din rolle. Du vil kjenne til hva du skal og ikke skal bruke tid på. Du vil kjenne til nyttige verktøy og hvordan deres bruk bidrar til bygging av en sterk HMS-kultur og et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Kursbeskrivelse: 

Arbeidsmiljøet i Bergen kommune er komplekst og krevende for både leder og verneombud.

Vi setter fokus på rollen du har og hvordan du best kan lykkes. Vi vil særlig bruke tid på:

• Arbeidsmiljøloven § 6, som beskriver alt ved utvelgelse av verneombud, rolle, ansvar, rettigheter og plikter.
• Rapportering av HMS-hendelser
• Medarbeiderundersøkelse
• Samhandling med ledelsen, hovedverneombud og etatsverneombud (helse).
• Vanlige utfordringer i rollen

Hvis kurset er fullt, kan du sette deg på venteliste ved å klikke på "Gå til venteliste".

Avmeldingsfrist: 20.04.2018 (det er ikke mulig å melde seg ut f.o.m. denne dato).