Lederutviklingsprogrammet har til hensikt å utvikle ledere som kan og vil skape helsefremmnede og inkluderende arbeidsplasser.
Programmet består av 3 samlinger fordelt på 3 ulike dager i oktober og november 2018
Kursholder : Vibeke Aasvestad Sandvik fra NAV arbeidslivssenter.
Målgruppe: Leder med personalansvar.
Om dette kurset
16.10.2018 KURSET ER AVLYST PGA FOR FÅ PÅMELDTE
Ledere har en nøkkelrolle i å skape inkluderende og helsefremmende arbeidsplasser. God ledelse handler om å skape gode resultater samtidig som medarbeiderne og arbeidsmiljøet blir ivaretatt.
Gjennom lederutviklingsprogrammet ønsker kommunen i samarbeid med NAV arbeidslivssenter å tilby en arena for refleksjon og bevisstgjøring rundt egen lederrolle med fokus på det relasjonelle aspektet i å lede mennesker.
Det legges opp til aktive samlinger med faglig påfyll, erfaringsdeling, praktiske øvelser, trening og refleksjon, samt at deltakerne får mulighet til å arbeide med eget lederskap mellom samlingen
1.samling - Rollemodell, Motivasjon og mening
2.samling - Kommunikasjon og feedback med hovedvekt på gjennomføring av de viktige samtalene.
3. samling - Utfordring og utvikling
Mågruppe: Ledere med personalansvar - nyttig for ledere med både kort og lang erfaring i rollen
Kursholder: Vibeke Aasvestad fra Nav arbeidslivssenter, Hedmark
Lunsj: Mulig å kjøpe lunsj i kantina
Kaffe/te/vann er tilgjengelig under kurset