Medarbeiderundersøkelsen gjennomføres som en del av Skien kommunes helse-,miljø- og sikkerhetsarbeid og som en del av avtale om et Inkluderende Arbeidsliv (IA). Medarbeiderne har en medvirkningsplikt i dette arbeidet.

Som leder skal du legge til rette for deltagelse og engasjement i oppfølgingen av resultatene etter medarbeiderundersøkelsen? Hvordan kan du som leder strukturere og lede prosessen på en slik måte at det fremmer medvirkning hos dine medarbeidere?

Om dette kurset

På dette Frokostseminaret ser vi på ulike metoder og verktøy for involvering av medarbeiderne. Dere vil få anledning til å teste ut noen av verktøyene som er forslått i oppfølgingsarbeidet. Kanskje du oppdager noen favoritter som du ønsker å prøve ut i egen enhet.

Det serveres frokost fra kl.07:45