Hovedmålet er å gi dere en innføring i systemet.
Forutsetning: Hovedtillitsvalgte i Trondheim kommune som har tilgang til rekruttering i HR-Portalen.
Forutsetning: Hovedtillitsvalgte i Trondheim kommune som har tilgang til rekruttering i HR-Portalen.
Forutsetning: Hovedtillitsvalgte i Trondheim kommune som har tilgang til rekruttering i HR-Portalen.
Forutsetning: Hovedtillitsvalgte i Trondheim kommune som har tilgang til rekruttering i HR-Portalen.
Kurset gir en grunnopplæring i HR-Portalen for de som skal ha rollen saksbehandler i systemet.
Kurset gir en grunnopplæring i HR-Portalen for de som skal ha rollen saksbehandler i systemet:
HR-Portalen Tips og triks. Gjennomgang av aktuelle temaer i HR-Portalen
For ansatte som jobber i HR-Portalen, saksbehandlere, ledere, avdelingsledere
HR-Portalen Tips og triks. Gjennomgang av aktuelle temaer i HR-Portalen
For ansatte som jobber i HR-Portalen, saksbehandlere, ledere, avdelingsledere
HR-Portalen Tips og triks. Gjennomgang av aktuelle temaer i HR-Portalen
For ansatte som jobber i HR-Portalen, saksbehandlere, ledere, avdelingsledere
Grunnkurs i sykefraværsarbeid for ledere i Trondheim kommune.
Hvordan følge opp og forebygge sykefravær.
Trondheim kommunes retningslinjer for tilsetting og bruk av rekrutteringsmodulen (Webcruiter) i HR-Portalen er hovedtema på dette kurset.
Målsetting med kurset er å bidra til at ledere skal:
Få god oversikt over lov- og avtaleverk
Grunnleggende kjennskap til rekrutteringsmodulen (Webcruiter) i HR-Portalen
Trondheim kommunes retningslinjer for tilsetting og bruk av rekrutteringsmodulen (Webcruiter) i HR-Portalen er hovedtema på dette kurset.
Målsetting med kurset er å bidra til at ledere skal:
Få god oversikt over lov- og avtaleverk som omfatter rekrutteringer
Grunnleggende kjennskap til rekrutteringsmodulen (Webcruiter) i HR-Portalen
Hovedtema:
Interne retningslinjer for rekruttering i Trondheim kommune
Oversikt over lov- og avtaleverk knyttet til rekruttering
Kandidatbehandling (søkerbehandling)
Dokumentasjon
Innstilling og tilbudsbrev
Arkivering/avslutting
Målgruppe:
Enhetsledere og avdelingsledere
Dette er et obligatorisk kurs for alle ansatte i Trondheim kommune som arbeider med mennesker med psykisk utviklingshemming.
Kurset finner sted på Leangen Gård, lade alle 90. Det serveres lunsj. Ved eventuelle allergier, kontakt bente.blekken@trondheim.kommune.no
Velkommen på kurs :-)
Program for 1. dag
08.00-08.30 Registrering og kaffe
08.30-09.00 Kort introduksjon til kursets hovedtema
09.00-11.30 Grunnelementer i lovbestemmelsene om Rettssikkerhet ved bruk av tvang og
makt med Karl Elling Ellingsen
Holdninger
Faglig og etisk forsvarlig
Makt og tvang
Andre løsninger
11.30- 12.00 Lunsj
12.00- 13.30 Karl Elling fortsetter
13.30- 15.30 Rapporteringsystemet gerica med Linda Morkemo
Program for 2.dag:
08.00-08.30 Registrering og kaffe
08.30-11.30 Lovbestemmelsene i helse og omsorgstjenesteloven kap.9.
Sentrale grunnleggende prinsipper i rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt
med Leif Strøm
11.30-12.00 Lunsj
12.00- 15.30 Miljø- og organisering og ledelse med Asbjørn Strømmen
Program for 3.dag:
08.00-08.30 Kaffe og registrering
08.30- 11.30 Introduksjon til refleksjonsmodellen m/ gruppearbeid
11.30-12.00 Lunsj
12.00-14.00 Gruppearbeidet fortsetter, samt en gjennomgang av brukermedvirknings
perspektiver
14.00-15.30 Case om barn og selvbestemmelse av Petter Haukø
Akan, arbeid mot rus og avhengighet i Trondheim kommune
- holdninger og kultur på arbeidsplassen
Innhold
Kontaktpersoner:
Linda Møll Keiseraas mob. 910 02 484
Ingard Selbekk Lundereng mob. 908 01 849
Målgruppe: Ledere/Avdelingsledere/Personalkonsulenter o.l som har ansvar for sykefraværsoppfølging.
Kurs i sykefraværsoppfølging i HR-Portalen.
Kurs i sykefraværsoppfølging i HR-Portalen. Opplæring i bruk av
HR-portalen ved sykefravær og forebygging av sykefravær. Gjennomgang av
hvordan du oppretter sak, registrerer tiltak, sender inn oppfølgingsplan til
sykmelder/Nav og sikrer dokumentasjon.
Kurset gir en grunnopplæring i HR-Portalen for de som skal ha rollen saksbehandler i systemet.
Kurset gir en grunnopplæring i HR-Portalen for de som skal ha rollen saksbehandler i systemet:
Program for kurs i helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
RETTSSIKKERHET VED BRUK AV TVANG OG MAKT OVERFOR ENKELTE PERSONER MED PSYKISK UTVIKLINGSHEMMING
Program for 1. dag:
08.00-08.30 Registrering og kaffe
08.30-09.00 Kort introduksjon til kursets hovedtema
09.00-11.30 Grunnelementer i lovbestemmelsene om Rettssikkerhet ved bruk av tvang og
makt med Karl Elling Ellingsen
Holdninger
Faglig og etisk forsvarlig
Makt og tvang
Andre løsninger
11.30- 12.00 Lunsj
12.00- 13.30 Karl Elling fortsetter
13.30- 15.30 Rapporteringsystemet gerica med Linda Morkemo
Program for 2.dag:
08.00-08.30 Registrering og kaffe
08.30-11.30 Lovbestemmelsene i helse og omsorgstjenesteloven kap.9.
Sentrale grunnleggende prinsipper i rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt
med Leif Strøm
11.30-12.00 Lunsj
12.00- 15.30 Miljø- og organisering og ledelse med Asbjørn Strømmen
Program for 3.dag:
08.00-08.30 Kaffe og registrering
08.30- 11.30 Introduksjon til refleksjonsmodellen m/ gruppearbeid
11.30-12.00 Lunsj
12.00-14.00 Gruppearbeidet fortsetter, samt en gjennomgang av brukermedvirknings
perspektiver
14.00-15.30 Case om barn og selvbestemmelse av Petter Haukø